| بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه حرفه ای مدیران مدارس |
| کد مقاله : 1691-5THEEPCK |
| نویسندگان |
|
محمد جاهدی مستعلی بگلو * کارمند دانشگاه فرهنگیان |
| چکیده مقاله |
| توسعه حرفه ای یکی از موضوعات مهم مدیریت منابع انسانی به شمار می رود که به دنبال ایجاد و ارتقای مهارت ها و شایستگی های حرفه ای در کارکنان یک سازمان است. مدیران مدارس را می توان از مهمترین ارکان نظام آموزشی دانست که می توانند در فرآیند یادگیری – یاددهی بطور مستقیم یا غیر مستقیم تاثیر گذار باشند. پژوهش های مختلفی در حوزه ی توسعه ی حرفه ای معلمان و کارکنان صورت گرفته است اما موضوع توسعه حرفه ای مدیران مدارس باید بطور ویژه مورد توجه قرار گیرد چرا که مدیران مدارس از ارکان اصلی و تعیین کننده در نظام آموزشی هر کشوری هستند. توسعه ی حرفه ای بدون وجود یک بستر مناسب محقق نخواهد شد و فرهنگ سازمانی را می توان بستر توسعه حرفه ای دانست. به عبارتی دیگر فرهنگ سازمانی را می توان یکی از ابعاد توسعه حرفه ای است. این پژوهش با بررسی تعدادی از مقالات و کتاب های مرتبط با توسعه حرفه ای و فرهنگ سازمانی برای شناخت تاثیر فرهنگ سازمانی بر توسعه حرفه ای مدیران مدارس انجام شد. نتایج مطالعات نشان می دهد که فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تاثیر گذار بر توسعه حرفه ای مدیران مدارس می باشد و در واقع توسعه ی حرفه ای در بستر فرهنگ سازمانی تحقق می یابد. لذا آموزش و پرورش و سایر سازمان های آموزشی قبل از تدوین و اجرای برنامه های توسعه حرفه ای باید شناخت دقیقی از فرهنگ سازمانی خود داشته باشند. |
| کلیدواژه ها |
| فرهنگ سازمان، توسعه حرفه ای |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
